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Tischgespräch zum Thema Auslastung

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Tischgespräch zum Thema Auslastung

Nicht immer ist ein Unternehmen zu 100% ausgelastet. Wie geht man damit um? Chance oder Risiko?

Wir haben alle nicht immer eine 100%ige Auslastung, oft schwankt diese. Was also tut man mit Mitarbeitern, wenn diese nicht ausgelastet sind. Zahlreiche Szenarien bieten sich an: Überstunden kompensieren, Mitarbeiter in die Akquise einbinden, Weiterbildung etc. Am Tischgespräch wurden unterschiedliche Strategien und Ansätze intensiv diskutiert. 

Thomas Aregger hat uns zudem darauf aufmerksam gemacht, dass die Zugerberg Finanz am 4. Mai zum Thema BVG informiert: «Pensionskasse – Chance, nicht Risiko»

Bildquelle: s3127 via Flickr

 

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